Supervision
Systemische Supervision
Was ist Supervision?
Unter Systemsicher Supervision wird eine Form der Beratung für Mitarbeiter*innen verstanden, sie ist ein Verfahren der Beobachtung und Reflexion beruflicher Praxis und ein Teilbereich des systemtheoretischen Ansatzes. Wie in der Therapie oder im Coaching ist die systemische Grundhaltung der Kern des supervisorischen Arbeitens, wodurch eine offene, kooperative und gleichberechtigte Beziehung zwischen allen Beteiligten eines supervisorischen Prozesses entsteht.
Wofür Supervision?
Schwierige, berufliche Situationen bewältigen, Entlastung für Verantwortliche schaffen, Ressourcen der Gruppe nutzen, Mehrhirndenken anregen, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten, Krisenbewältigung, Teamentwicklung, Teamkultur und Teamkommunikation stärken, Methoden kennenlernen und ausprobieren.
Wo und für wen?
Meine Praxis befindet sich in Bretten und bietet Platz für Teams mit bis zu 26 Personen. Aus logistischen Gründen ist es für viele Teams einfacher, in ihrer Einrichtung supervidiert zu werden.
Auch hat sich die Supervision im Online- Setting bewährt, die ich seit der Corona- Pandemie anbiete.
Supervision kann für alle Menschen interessant sein, die sich mit den ständigen Herausforderungen eines Teams und des Arbeitskontextes an sich konfrontiert sehen.
Expertise
Seit 2005 im systemischen Bereich tätig, seit 2016 in eigener Praxis. Ausbildung in Systemischer Supervision (IFW) und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von über 100 Teams. Mehrjährige Erfahrung in systemischer Lehre als Dozent an der Universität, der Wispo AG und den Paracelsus- Schulen. Seit 2023 Geschäftsführer der Akademie der Perspektiven GmbH.